Nội dung buổi họp tổng thứ 6 ngày 27/08/2010
Lời Đầu tiên, thay mặt BLĐ VSC cám ơn tất cả các bạn đã tham dự buổi họp tổng tối thứ 6 ngày 27/08/2010
Qua đây BLĐ thấy được rõ sự tâm huyết và nhiệt tình của các thành viên khi thời tiết mưa to và đi lại rất khó khăn thì các thành viên vẫn bất chấp khó khăn tới buổi sinh hoạt. Đấy là là sự khích lệ lớn nhất của CLB. Qua buổi họp trên, BLĐ có một số chia sẻ cụ thể như sau:
1. Nhìn nhận về tình hình câu lạc bộ
+ Điểm mạnh:
- Sự tận tình, nhiệt huyêt của những thành viên đứng đầu vẫn không thay đổi mà còn quyết tâm xây dựng CLB hơn nữa.
- Có Nền tảng thành viên nòng cốt
- Đã duy trì hiệu quả trong một thời gian
- Đã tạo được uy tín với các Sinh viên, CLB cũng như các Đoàn trường
- Đã có những thành quả đạt được từ sự chia sẻ của BLĐ
- Tình cảm, sự gắn kết của các thành viên…
+ Điểm yếu:
- Các chương trình hoạt động chậm lại sau khoảng thời gian nghỉ hè
- Các chủ đề chia sẻ ít dần kiến thức, trải nghiệm lại càng ít
- Thành viên còn chưa nắm rõ ràng về mục tiêu bản thân, mục tiêu với CLB.
- …
+ Cơ hội:
- Có Văn Phòng Sinh Hoạt
- Cơ hội được chia sẻ rất nhiều người có kinh nghiệm như thầy Phan Quốc Việt, anh Hùng, anh Phúc, Hoàng Anh Tuấn,…
- Được trải nhiệm nhiều hơn để bổ sung sâu hơn: Kiến thức- kỹ năng- kinh nghiệm
- Các Đoàn- Hội Sinh viên đã tạo điều kiện cho các CLB sinh hoạt
- Nhiều hoạt động và chương trình đào tạo chuyên sâu
- Kỹ năng mềm không chỉ là xu hướng của các trường ĐH mà đã phổ biến từ Tiểu học đến THPT.
+ Thách thức:
- Có rất nhiều CLB kỹ năng khác
- Hoạt Động VSC đang chậm tiến
- Thành viên nòng cốt ít có thời gian sinh hoạt CLB
2. Những điểm đã thống nhất
• Nhân Sự:
a. Ban lãnh đạo
Chủ tịch dự án Phạm Văn Hùng làm chức vụ chủ tịch CLB chính thức
Mọi phương hướng, đường lối và cách thức hoạt động sẽ do Chủ tịch đảm nhiệm.
Chủ nhiệm cách nhóm tiếp tục đảm nhiệm nhóm mình và gửi nội dung hoạt động cho ban lãnh đạo CLB
b. Thành viên CLB
Cấp I: Thành viên chính thức, thành viên nòng cốt (Cấp Quản Lý)
Đào tạo bài bản về tất cả các kỹ năng, chiến lược, nhân sự, khả năng truyền tải, chia sẻ xuống cho thành viên bên dưới, xây dựng hệ thống CLB của riêng mình.
Cấp II: các thành viên trong thời gian bảo lưu sinh hoạt, các thành viên mới.
Được chia sẻ cơ bản về các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Hoạt động:
Lên chương trình kế hoạch sàng lọc và đào tạo bắt đầu từ hôm nay và gửi thông báo chính thức này tới các thành viên CLB
3. Thông báo mới từ CLB
Để cho hoạt động VSC vững mạnh hơn, như đã nói ở phần nhân sự. BLĐ VSC chính thức tuyên bố phân loại thành viên để hoạt động và phát triển CLB.
Cách thức phân Loại: sang tuần tới BLĐ triển khai 2 buổi họp trong 1 tuần nhằm xác định lại mục tiêu của các thành viên đối với CLB, nếu vắng 1 trong 2 buổi với bất kỳ lý do gì, thành viên đó sẽ chính thức trờ thành thành viên Cấp 2.
Buổi thứ nhất vào lúc 18h30 thứ 3 ngày 31/08/2010
Buổi thứ 2 vào lúc 18h30 chủ nhật ngày 05/09/2010
Đại Điểm: Văn Phòng CLB_ Số 8 ngõ 233_ Xuân Thủy- Cầu Giấy( Ngay Tòa nhà HITC, đối diện ĐH Quốc Gia Hà Nội)
Đến với nhau chỉ là sự khởi đầu
Làm việc cùng nhau là tiến bộ
Giữ được nhau mới là thành công !
Lời Đầu tiên, thay mặt BLĐ VSC cám ơn tất cả các bạn đã tham dự buổi họp tổng tối thứ 6 ngày 27/08/2010
Qua đây BLĐ thấy được rõ sự tâm huyết và nhiệt tình của các thành viên khi thời tiết mưa to và đi lại rất khó khăn thì các thành viên vẫn bất chấp khó khăn tới buổi sinh hoạt. Đấy là là sự khích lệ lớn nhất của CLB. Qua buổi họp trên, BLĐ có một số chia sẻ cụ thể như sau:
1. Nhìn nhận về tình hình câu lạc bộ
+ Điểm mạnh:
- Sự tận tình, nhiệt huyêt của những thành viên đứng đầu vẫn không thay đổi mà còn quyết tâm xây dựng CLB hơn nữa.
- Có Nền tảng thành viên nòng cốt
- Đã duy trì hiệu quả trong một thời gian
- Đã tạo được uy tín với các Sinh viên, CLB cũng như các Đoàn trường
- Đã có những thành quả đạt được từ sự chia sẻ của BLĐ
- Tình cảm, sự gắn kết của các thành viên…
+ Điểm yếu:
- Các chương trình hoạt động chậm lại sau khoảng thời gian nghỉ hè
- Các chủ đề chia sẻ ít dần kiến thức, trải nghiệm lại càng ít
- Thành viên còn chưa nắm rõ ràng về mục tiêu bản thân, mục tiêu với CLB.
- …
+ Cơ hội:
- Có Văn Phòng Sinh Hoạt
- Cơ hội được chia sẻ rất nhiều người có kinh nghiệm như thầy Phan Quốc Việt, anh Hùng, anh Phúc, Hoàng Anh Tuấn,…
- Được trải nhiệm nhiều hơn để bổ sung sâu hơn: Kiến thức- kỹ năng- kinh nghiệm
- Các Đoàn- Hội Sinh viên đã tạo điều kiện cho các CLB sinh hoạt
- Nhiều hoạt động và chương trình đào tạo chuyên sâu
- Kỹ năng mềm không chỉ là xu hướng của các trường ĐH mà đã phổ biến từ Tiểu học đến THPT.
+ Thách thức:
- Có rất nhiều CLB kỹ năng khác
- Hoạt Động VSC đang chậm tiến
- Thành viên nòng cốt ít có thời gian sinh hoạt CLB
2. Những điểm đã thống nhất
• Nhân Sự:
a. Ban lãnh đạo
Chủ tịch dự án Phạm Văn Hùng làm chức vụ chủ tịch CLB chính thức
Mọi phương hướng, đường lối và cách thức hoạt động sẽ do Chủ tịch đảm nhiệm.
Chủ nhiệm cách nhóm tiếp tục đảm nhiệm nhóm mình và gửi nội dung hoạt động cho ban lãnh đạo CLB
b. Thành viên CLB
Cấp I: Thành viên chính thức, thành viên nòng cốt (Cấp Quản Lý)
Đào tạo bài bản về tất cả các kỹ năng, chiến lược, nhân sự, khả năng truyền tải, chia sẻ xuống cho thành viên bên dưới, xây dựng hệ thống CLB của riêng mình.
Cấp II: các thành viên trong thời gian bảo lưu sinh hoạt, các thành viên mới.
Được chia sẻ cơ bản về các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
• Hoạt động:
Lên chương trình kế hoạch sàng lọc và đào tạo bắt đầu từ hôm nay và gửi thông báo chính thức này tới các thành viên CLB
3. Thông báo mới từ CLB
Để cho hoạt động VSC vững mạnh hơn, như đã nói ở phần nhân sự. BLĐ VSC chính thức tuyên bố phân loại thành viên để hoạt động và phát triển CLB.
Cách thức phân Loại: sang tuần tới BLĐ triển khai 2 buổi họp trong 1 tuần nhằm xác định lại mục tiêu của các thành viên đối với CLB, nếu vắng 1 trong 2 buổi với bất kỳ lý do gì, thành viên đó sẽ chính thức trờ thành thành viên Cấp 2.
Buổi thứ nhất vào lúc 18h30 thứ 3 ngày 31/08/2010
Buổi thứ 2 vào lúc 18h30 chủ nhật ngày 05/09/2010
Đại Điểm: Văn Phòng CLB_ Số 8 ngõ 233_ Xuân Thủy- Cầu Giấy( Ngay Tòa nhà HITC, đối diện ĐH Quốc Gia Hà Nội)
Đến với nhau chỉ là sự khởi đầu
Làm việc cùng nhau là tiến bộ
Giữ được nhau mới là thành công !
